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醫療保險

慶陽停工留薪期確認和延長確認收費嗎

時間:2020/12/22 10:29:06   作者:   來源:   閱讀:0   評論:0
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,按照國家規定是有停工留薪期的,在此期間,原工資福利待遇不變,由所在的單位支付,但具體時間的長短根據傷殘的等級而定,需要當地勞動能力鑒定委員會確認,慶陽停工留薪期確認和延長確認需要收取費用嗎?
慶陽停工留薪期確認和延長確認收費嗎
一、慶陽停工留薪期確認和延長確認收費嗎

不收費

二、慶陽停工留薪期確認和延長確認受理條件

工傷保險條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

三、慶陽停工留薪期確認和延長確認法定依據

工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇……。

停工留薪期確認和延長確認,《工傷保險條例》有明確規定,根據不同的傷殘等級,確定工傷停工留薪期,情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。按照部門相關要求,提供申請停工留薪期的相關資料,依法申請停工留薪期。有其他問題歡迎咨詢華律網。

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