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醫療保險

武威停工留薪期確認和延長確認需要什么材料

時間:2020/12/20 10:28:48   作者:   來源:   閱讀:0   評論:0
有些職工在工作期間而發生了意外,經查看證明屬于工傷的,而且還和用人單位保持著勞動關系的公民,他們是有權利享受停工留薪待遇的,但是停工留薪期是有一定期限的,如果確有特殊情況可以辦理停工留薪期確認和延長確認,那么武威停工留薪期確認和延長確認需要什么材料呢?
武威停工留薪期確認和延長確認需要什么材料
一、武威停工留薪期確認和延長確認需要什么材料

醫療機構出具的診斷證明和病歷資料

甘肅省工傷職工延長停工留薪期確認申請表



二、武威停工留薪期確認和延長確認受理條件

1.《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇……。 

2.《甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法》(甘人社通〔2014〕411號)第四條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,填寫《甘肅省工傷職工停工留薪期確認申請表》,由用人單位根據工傷醫療服務機構的診斷證明和《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》確認,并通知工傷職工本人。

第五條:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊需要延長的,經勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長,但最長不得超過12個月。停工留薪期應連續計算。

第十條:傷情嚴重或者情況特殊,停工留薪期確需延長的,由工傷職工本人填寫《甘肅省工傷職工延長停工留薪期確認申請表》,用人單位加注意見,在停工留薪期滿前10個工作日內,向勞動能力鑒定委員會提出延長申請,并提交醫療機構出具的診斷證明和病歷資料。經勞動能力鑒定委員會確認同意,可以適當延長。

綜合以上內容介紹,武威停工留薪期確認和延長確認不需要我們提供任何的材料的,只需要本人帶著相關證件去勞動部門受理后,會對停工留薪期進行確認,通過確認的就可以享受到相應的工資待遇。如果還有關于這方面的法律問題,請咨詢華律網律師,他們會為你進行專業的解答。