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放假安排

民法典年假需要提前申請嗎

時間:2020/12/26 10:50:59   作者:   來源:   閱讀:0   評論:0
在公司里面工作久了之后,一般都可以享受帶薪年休假的福利待遇,這個一般是滿一年可以享受5天的時間,如果達到標準的,可以向單位人事部門申請。那么年假需要提前申請嗎,小編已經整理了如下的內容供大家做法律參考。
民法典年假需要提前申請嗎
一、民法典年假需要提前申請嗎

法律沒有規定年休假需提前申請,可以由用人單位根據法律規定自行安排。按照一般的慣例,一般提前一周申請即可。

《帶薪年休假條例》第五條

單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。



二、年假申請的法律規定

《中華人民共和國勞動法

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

按照相關的規定要享受帶薪年休假是需要達到條件的,達到條件的情況下直接向單位申請就可以了,并沒有時間規定,一般滿一年以上的可以享受5天的年休假時間。

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