民法典年假需要提前申请吗_

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放假安排: 民法典年假需要提前申請嗎

時間：2020/12/24 10:51:55 作者：來源：閱讀：0 評論：0

在公司里面工作久了之后，一般都可以享受帶薪年休假的福利待遇，這個一般是滿一年可以享受5天的時間，如果達到標準的，可以向單位人事部門申請。那么年假需要提前申請嗎，小編已經整理了如下的內容供大家做法律參考。

一、民法典年假需要提前申請嗎

法律沒有規定年休假需提前申請，可以由用人單位根據法律規定自行安排。按照一般的慣例，一般提前一周申請即可。

《帶薪年休假條例》第五條

單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

二、年假申請的法律規定

《中華人民共和國勞動法》

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

按照相關的規定要享受帶薪年休假是需要達到條件的，達到條件的情況下直接向單位申請就可以了，并沒有時間規定，一般滿一年以上的可以享受5天的年休假時間，希望我的解答能幫助到大家！

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